昨日は千葉市の「幼児教育・保育人材支援センター」にさんぺい輝枝千葉市議のご協力により視察させていただきました。

千葉市では県内で唯一の取り組みとして、質の確保と職員の離職防止の為に、千葉市内の市立私立問わず、全ての幼稚園や保育園で働く方向けの相談業務やフォローアップを行うためのセンターをNPO法人に業務委托しています。

センターの所長さんは弁護士資格もお持ちで、職員さんは園長経験者など気軽にLINEからも相談可能です。

現在都市部では、人材確保が課題となっており、市川市では「いちかわ手当」として、保育士の処遇改善や家賃補助、職員配置水準向上の加算など、保育士確保対策事業として、今年度は約4億4千万の予算を計上しています。

しかし、これだけ予算を計上しても現場の人材が定着しなければ意味がありません。

その為にフォローアップが離職防止となり、ひいては質の確保にも繋がります。

入口となる人材確保策だけではなく、現場を支える視点の両輪が必要だと私は考えています。